兴化市人民医院纪委围绕医院党委工作部署、紧扣医院中心工作，弘扬新时代卫生职业精神，持续改善人民群众就医体验，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，涵养廉洁从医的清风正气，努力建设人民满意的廉洁医院。

大力弘扬抗疫精神，持续深化“廉政教育月”活动，开展党纪党规学习教育、亲语连廉、家风教育等活动，培树先进典型，弘扬清风正气。定期开展警示教育，不断丰富教育形式，利用“身边事”教育“身边人”，采取剖析典型案例、组织现场参观、集中观看教育片等方式，努力增强警示教育效果。深化开展“四谈”活动，组织党员干部进行谈纪，做到应谈尽谈。丰富医院廉洁文化，定期更新廉洁文化宣传内容，拍摄廉洁微视频《妙手》，展示医院和医务人员廉洁风貌，营造清廉医院建设浓厚氛围。

按照《泰州市医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）》要求，开展“以案为鉴抓规范，警钟长鸣保安全”主题活动，不断规范医疗服务行为，紧盯热点部门、关键岗位，聚焦“红包”、回扣、药品购销、物资采购、基建等工程项目招标等重点热点问题，深化“微官微权微腐败”专项治理，加强药品、耗材和医保资金监管。持续深化巡察整改，对上级交办的问题，以及在日常监督、督查、巡察和审计、投诉、信访举报、处方点评、数据分析、不良事件、满意度调查中发现的问题，充分运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，持续加大问题查处、问责和通报力度。

督促作风行风和医德医风责任落实，聚集群众就医、信访投诉突出问题和医疗乱象整治，促进医疗服务规范有序发展，维护人民群众健康权益。发动纪检委员参与所辖科室的宣传教育、日常监督、执纪问责，按照工作职责和“双强化双及时”工作制度进行精准监督、有效监督，协同抓好考核和惩处。着重抓好《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的贯彻执行，结合医院实际，制定贯彻落实的具体办法。同时将贯彻执行情况列入年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，与个人绩效相挂钩。