近年来，兴化市纪委监委在监督工作方面积极探索创新，以开展专项调研谈话监督为重要抓手，多措并举强化监督效能，确保监督工作精准有力、落地有声。

细化谈话内容，明确监督重点。将贯彻落实上级决策部署、履行两个责任、遵守六大纪律、执行“三重一大”、履职担当作为等6个方面情况作为谈话重点，将各单位“一把手”和领导班子成员及年轻干部、中层关键岗位作为监督对象，按照每季度30%比例分步实施，通过采用“一对一”“面对面”方式，引导被谈话对象深入剖析检视，鼓励主动查找问题，推动内部约束和外部监督相结合。

坚持调研先行，强化靶向监督。各纪检监察室会同相关派驻纪检监察组坚持以调研为先导，通过日常监督、信访办理、案件查办、巡视巡察等渠道，广泛收集各单位“一把手”和领导班子成员在思想、作风、纪律等方面问题，对被谈话对象进行综合分析研判、形成初步画像，并结合实际情况制定详细谈话提纲，明确谈话主题、内容和要求，确保精准监督、有的放矢，提升谈话监督的针对性和实效性。

实时跟进督导，促进闭环整改。坚持调研、谈话、监督、反馈、整改一体推进，对被谈话对象在6个方面存在的问题不足，提出有针对性的整改意见建议，并向被谈话对象反馈。建立全链条、闭环式跟踪督办机制，定期了解被谈话对象思想工作动态，推动严于律己、严负其责、严管所辖。